神奈川労働局では、すべての人がいきいきと働くかながわを目指し令和7年度の行政運営の重点として以下の施策に取り組む事としています。

１賃金引上げに向けた支援と非正規雇用労働者への支援

２リ・スキリングの推進

３人手不足対策

４多様な人材の活躍と魅力ある職場づくり

詳細については、以下を参照してください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/002207255.pdf